A iniciativa de realizar o concurso faz parte do resultado de negociações das instituições da enfermagem fluminense, incluindo o Coren-RJ, que em dezembro de 2018 realizou encontros com a secretária Ana Beatriz Busch. Nas duas ocasiões (em 11 e 20 de dezembro), a presidente do Coren-RJ, Ana Lúcia Telles, o primeiro-secretário Glauber Amâncio e os fiscais Danielle Bartoly, Caroline Arouche e Rodolpho de Paula, apresentaram uma pauta de reivindicações que dava prioridade à realização de concurso público, como a melhor solução para os problemas críticos de dimensionamento de pessoal de enfermagem nas unidades municipais.

Os representantes do Coren-RJ enfatizaram ainda que o concurso contemplasse os aprovados com o piso salarial estabelecido na ALERJ pela Lei 7898/2018, em jornada de trabalho de 30 horas semanais: R$1.325,31 – auxiliares de enfermagem; R$1.605,72 – técnicos em enfermagem; R$3.044,78 – enfermeiros. Ainda que cumprindo a jornada de 30 horas garantida por lei municipal (5.489/2012), a Prefeitura reduziu os salários a R$ 1.229,92 (auxiliares), R$1.560,01 (técnicos) e R$ 2.148,00 (enfermeiros).

O Coren-RJ lastima que as propostas levadas à SMS não tenham sido cumpridas como foram integralmente reivindicadas. “A realização de um concurso público para os quadros de enfermagem, com a abertura de postos de trabalho estáveis, sempre deve ser comemorada, especialmente nesses tempos de tantas incertezas e de desemprego. Infelizmente, a Prefeitura irá pagar aos aprovados abaixo do piso salarial aprovado na Alerj, pois há uma lei federal que respalda esta autonomia aos municípios.”, explica a presidente do Coren-RJ, Ana Lúcia Telles Fonseca, que agendará para breve, novas reuniões com a SMS.

*Edital: https://dhg1h5j42swfq.cloudfront.net/…/Edital-Enfermagem-SM…